为深入贯彻落实党的十八大精神，提高党建科学化水平，我所党委根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照公平、公开、公正的原则，于12月10日至31日在全所党支部中开展了换届选举工作。

此次换届按照便于工作、党员人数适量的原则，将原来8个党支部调整为11个，经过支部委员候选人提名、党委审批、支部党员大会选举委员、支委会选举支部书记等程序， 11个党支部的换届选举工作均已顺利完成。

为做好此次支部换届工作，所党委高度重视，一是事先制定党支部调整和换届选举方案，多次召开会议研究讨论，并要求党委委员全程参加所联系支部的换届工作，做好换届选举工作的指导和监督；二是除党内充分酝酿外，注重与行政负责人充分沟通，为日后开展党群工作奠定了良好的基础；三是充分尊重群众的意见和发扬党内民主。各党支部支委候选人和换届结果在内网党务公开和所内宣传栏里进行张贴公示，充分听取党员和群众的意见。

从换届结果看，新一届支委具有以下特点：一是与部门业务工作结合更加紧密。11个党支部中，7个党支部由部门负责人担任支部书记，占全部支部的64％，有利于支部围绕部门中心工作开展活动；二是新任党支部委员和支部书记更趋于年轻化。其中，在职党支部中40岁以下支委占67％以上，为基层党组织的工作补充了新鲜血液，注入了新的活力；三是注重支部工作的“传帮带”。11个党支部中有7名老支部书记连任，他们工作经验丰富，有利于培养新人；四是新一届支委功能更加健全，明确提出由支部书记兼任纪检委员，负责本支部的纪检工作，进一步加强支部的党风廉政建设。同时，为方便开展工作，各党支部还根据实际需要配备了组织委员和宣传委员等。

换届工作结束后，所党委将于近期组织召开支委以上会议，交流支部工作经验，部署2014年工作任务，进一步促进新任支委做好各项工作。

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