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屈冬玉副院长到水稻所茶叶所调研
作者:系统管理员      来源:     发布日期:2002-09-13     点击:      【字号:    

屈冬玉副院长和人事局副局长高士军日前到水稻所和茶叶所调研。

在水稻所,屈冬玉听取汇报后,首先充分肯定了水稻所雄厚的科研实力和近期的工作进展,接着他对水稻所今后的发展提出了指导性意见:第一,广开思路抓发展。发展是硬道理,好多矛盾好多问题需要靠发展来解决。第二,积极稳妥推进改革。水稻所要从自身发展需要主动改革,并趁早谋划改革方案。第三,坚持不懈抓科研。科研是水稻所的立所之本,是确定中国水稻研究所地位的关键所在。要始终坚持以科研为中心,通过多争取项目、落实好项目、抓成果产业化来提升科研实力。第四,全面建设人才梯认。水稻所有很多人才,关键是要吸引、留住、用好人才。科研人才要提高档次,管理人才要优化完善,产业人才要着重培养。第五,继续加强国际合作。第六,干方百计抓开发。

在茶叶所,听取所领导的工作汇报后,屈冬玉说,从汇报中听出,茶叶所突出的一点是改革有了力度,人事制度改革、工资制度改革都往前迈出了一大步。接着,他对该所的发展谈了几点意见:一是要加强内部结构的调整,凝聚实力。首先要优化凝聚科研实力,把人财物集中,从资源收集到深加工,要整体规划,统筹安排;检测中心要大力加强,今后研究所在行业的影响力就靠质检中心的法定地位来巩固,是研究所今后生存和发展的杀手铜。二是产业化水平要进一步提高。研究所要发展,只等国家的科研投入是不够的,还要靠研究所自己产业发展,靠主导产业的支撑。三是要重视尖子人才的培养和使用。

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