从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，我所三名科技人员入选2014年度151人才工程，其中，陈亮研究员入选浙江省151人才工程重点资助培养对象，孙晓玲研究员和许勇泉助理研究员入选浙江省151人才工程第二层次培养对象。

“新世纪151人才工程”是浙江省深入实施人才强省战略和加强高层次专业技术人才队伍建设的重要举措，旨在培养造就一批在省内有一定影响力并有较大发展潜力的后俊人才，培养选拔一批有影响力的学术技术带头人、学术骨干和青年后备骨干。

自2002年以来，我所不断加大人才培养力度，大力实施科技兴茶战略，通过各类人才培养举措，弘扬解放思想、不断创新的科学精神，培养专业技术人才，先后有37人次入选151人才工程，包括重点资助和第一层次培养人员8人次。目前顺利通过培养期的151人才已有24人次，考核结果均达合格及以上，其中9人次经培养入选更高层次。这些专技人才在茶叶科学研究和成果转化、推广应用方面成绩突出，其中有5人作为首席科学家入选院科技创新团队。

• 上一篇：环境因子对茶树品质成分代谢影响研究获得新进展
• 下一篇：搭平台 建机制 助推国际茶业界深度融合交流<br/>----全球茶叶研究所所长论坛在杭州